El Ministerio del Trabajo y Previsión social se ha aliado recientemente con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENSE), con la nueva iniciativa de lanzar el Subsidio Protege con el fin de fomentar la posibilidad de empleo a todas esas mujeres responsables de niños menores a 2 años que trabajen en empresas pequeñas.
Muchas madres se ven en la necesidad de abandonar sus empleos o simplemente no pueden salir a trabajar por el hecho que tienen niños menores de 2 años y en muchos casos carecen del beneficio de sala cuna por parte de la empresa. Es por esto que un aporte gubernamental sería oportuno para las mujeres que presentan esta situación. Está claro que mientras mayor sea el ingreso que pueda entrar a casa hay más oportunidad de salir adelante.
En la actualidad las microempresas han tomado gran relevancia en el ámbito económico, por medio de ellas se han generado nuevas fuentes de ingreso para muchas familias, pero hay una desventaja en este tipo de beneficios, pesto que las empresas pequeñas normalmente no pueden colaborar con las madres a costear las necesidades de niños.
Por los motivos antes expuestos surge la necesidad de favorecer a las madres trabajadoras que se encuentran en esta situación, mediante el Subsidio Protege se pretende beneficiar de forma oportuna este sector.
¿Cómo postular a este beneficio?
Son mínimos los requisitos que se solicitan para poder postularse, durante la primera fecha que se realizó el pago del Subsidio Protege a nivel nacional, fueron 11.464 las trabajadoras beneficiadas y se ha anunciado que la intención es aumentar esta cifra.
En términos generales, este subsidio tiene como finalidad apoyar a las madres que trabajan con los gastos que implica el cuidado de los niños menor es de 2 años que se encuentran a su cargo, para que ellas puedan regresar a su jornada laboral y cumplir con sus funciones sin inconveniente alguno. De esta manera también se disminuye el riesgo de abandono de un empleo y por supuesto que este ingreso deje de llegar a la familia.
Sin embargo, en muchas ocasiones no siempre es la madre que se hace cargo de los hijos, es por eso que también tiene la posibilidad de postularse aquel padre que tenga bajo su responsabilidad comprobada el cuidado personal y exclusivo del menor, y que de igual manera tenga un empleo fijo al que deba asistir, definitivamente, un ejemplo claro y consciente de que el beneficio es para todo el que realmente lo necesite y los protegidos con este apoyo son los niños.
Independientemente, si eres el padre o la madre los requerimientos son los mismos, solo debes cumplir inicialmente con las condiciones antes expuestas. Haberte reincorporado efectivamente al trabajo en cualquiera modalidad: teletrabajando, presencial o mixta. En caso de ser trabajador dependiente debes tener al menos cuatro cotizaciones y si trabajas de forma independiente debes haber cotizado en la última operación renta y demostrar que no tiene derecho a sala cuna.
Información adicional que debes conocer sobre el subsidio
Serán $200.000 mensuales que serán entregados mediante un depósito personal que se le hará directamente a la trabajadora, un beneficio que le permitirá a todas esas madres trabajadoras volver a sus lugares de trabajo teniendo para cubrir el cuidado de sus hijos por personas capacitadas para hacerlo. Este beneficio no está absolutamente relacionado con el monto del salario, aislando a los porcentajes del Registro Social de Hogares.
Ya para el mes de Abril se realizó el segundo pago del Subsidio Protege tal y como se informó estuvo orientado a beneficio de los trabajadores con niños menores de 2 años, la fecha de postulación debe hacerse entre los 15 y los 28 de cada mes para poder recibir un abono de $200.000, solo serán beneficiados los que se postulen regularmente por el sitio web oficial.
El usuario debe ingresar a la página oficial de bono y aquí estará un calendario con todas las fechas de pagos correspondientes. Debes ingresar toda la información que se te solicita, si eres apto para recibir este beneficio se te informara mediante un correo electrónico que te hará acreedor de esta ayuda económica.
Vale la pena destacar que el beneficio Subsidio Protege es compatible con varios subsidios que están corriendo en las mismas fechas como por ejemplo; subsidio al empleo joven, bono trabajo mujer, el ingreso familiar de emergencia, entre otros, de forma que podrás recibir los que te correspondan.