El SEPE es el Servicio Público de Empleo Estatal, una entidad dependiente del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. El SEPE tiene como función principal la gestión de los programas públicos de empleo y se encarga de la recogida, procesamiento y control del personal que participa en ellos.
El servicio también lleva a cabo las tareas de inspección para garantizar que las empresas cumplan con sus obligaciones en materia de contratación y formación profesional, así como con su calificación como empresas demandantes o proveedoras del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
El SEPE es un organismo autónomo que funciona conforme a lo establecido en la Ley 30/2007, de 30 de octubre, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, con independencia funcional y presupuestaria.
¿Cuáles son las funciones del Servicio Público de Empleo Estatal?
El Servicio Público de Empleo Estatal es una entidad pública que se encarga de garantizar el derecho al empleo y a la formación profesional, así como promover la empleabilidad de los trabajadores y las trabajadoras.
Su objetivo es facilitar la búsqueda de empleo y promover la inserción laboral, así como ofrecer información sobre las ofertas de empleo existentes en España. Las funciones del Servicio Público de Empleo Estatal son:
● Prestar asistencia a las personas que se encuentran en situación de desempleo, mediante la orientación laboral y profesional, la formación ocupacional y la búsqueda activa de empleo, al objeto de facilitar su inserción o reintegración laboral.
● Promover la inserción social de las personas desempleadas mediante la realización de actividades de promoción de empleo, información y orientación sobre los recursos públicos y privados existentes para su incorporación al mercado laboral.
● Contribuir a mejorar el nivel educativo y profesional mediante programas formativos específicos dirigidos a personas sin trabajo que tengan perfil profesional para acceder al mercado laboral.
¿Qué son las prestaciones?
Las prestaciones son una forma de pago que el trabajador recibe del empleador en concepto de salario y que no tiene relación directa con los bienes y servicios producidos por el trabajador. En ese sentido, se pueden diferenciar claramente de las retribuciones, que es la remuneración por la prestación de un servicio.
Además, las prestaciones son habitualmente pagadas en forma mensual y suele ser una cantidad fija. Se incluyen dentro del salario variable y se pagan aunque no hubiese obra o servicio realizado o no se llevará a cabo ningún tipo de actividad laboral en la empresa.
¿Cómo consultar las prestaciones en el SEPE?
La principal modalidad de prestación que se puede solicitar a través del SEPE es la prestación por desempleo. Para acceder a esta ayuda se deben reunir varios requisitos: ser mayor de edad, haber trabajado en España o en otro país miembro de la Unión Europea durante al menos 24 meses cotizando al sistema público durante los últimos cinco años anteriores al momento en el que se produce el despido.
La página web del Servicio de los Empleados (SEPE) ofrece información sobre cómo consultar las prestaciones de la Seguridad Social. Puedes hacerlo visitando su sitio web en y siguiendo estos pasos:
1. Haga clic en «Consulta de prestaciones» en el menú del lado izquierdo de la página, luego haga clic en «Consulta de prestaciones» nuevamente para continuar.
2. Introduce tus datos personales y haz clic en «Siguiente».
3. Elija si desea consultar todas las prestaciones o solo una haciendo clic en «Sólo una prestación» o «Todas las prestaciones».
4. Ingresa el número de tu tarjeta de seguro social y haz clic en «Consultar».
En el mundo actual, es imprescindible comprender la importancia de consultar sus beneficios y prestaciones. Si no sabe a lo que tiene derecho, podría estar perdiendo mucho más de lo que cree. Si bien puede parecer una molestia, en realidad es bastante simple: todo lo que tiene que hacer es mirar el SEPE y ver qué se cubre.
Si no sabe si algo está cubierto, hay muchas formas de averiguarlo. Puede hablar con su representante de recursos humanos o incluso llamar directamente a la empresa. ¡La mayoría de las empresas también tienen sitios web que enumeran todos sus beneficios!