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Pagos de IFE laboral a través del SENCE, se realizan para completar la cuota de Febrero

En primera instancia se debe de reconocer la excelente labor que ha venido ocupando el SENCE desde el comienzo de la pandemia, periodo durante el cual se han habilitado cientos de cursos con la finalidad de motivar y promover el estudio y los conocimientos a nivel técnico y profesional para diversos individuos a lo largo de Chile, los cuales hoy en día pueden gestionar de diversas maneras nuevos empleos a través del emprendimiento o simplemente siendo contratados por grupos corporativos para brindarles una oportunidad de crecimiento económico.

Ahora hablando directamente de que es el IFE es un subsidio brindado por el gobierno a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, donde se le da un reconocimiento económico a diversas personas que se encuentren bajo contrato debido a la situación actual donde la pandemia ha protagonizado diversos impedimentos donde las personas se vean afectadas bien sea por diversas condiciones físicas especificas o empresas que han debido suspender el trabajo presencial.

Actualmente el gobierno ha terminado de cancelar estos pagos que correspondían al mes de febrero del año 2022, y procedieron a efectuar los subsidios correspondientes al mes de Marzo, de esta manera las personas que se ven beneficiadas por el mismo programa de subsidio del IFE pueden contar con el capital depositado ´para poder emplearlo de manera eficiente para ayudar a proveer sus hogares.

De momento hay que entender lo siguiente los pagos de IFE laboral poseen una alta prioridad en la agenda del SENCE por lo cual las personas que reciben dicho beneficio pueden estar tranquilas puesto que es 100% seguro que sus retribuciones a nivel laboral serán reconocidas en todo momento lo cual les permitirá avanzar de manera rutinaria con las actividades que ya les ha sido planteadas.

Uno de los mayores detalles que tiene los pagos de IFE laboral es que los mismos pueden subsidiar hasta un 60% del sueldo total de una empresa llegando como límite de sueldo de 250.000 pesos, por lo cual la empresa no tendrá que realizar un gasto directo con referencia a los empleados, ya que solo deberán contribuir con el 40% que será su responsabilidad.

Se debe de entender que los principales afectados por la pandemia son las personas de bajos recursos los cuales se han visto en la obligación de dejar sus puestos de trabajo en correlación con lo dictado por las empresas dependiendo del nivel de riesgo que estas hayan expuesto a través de un comunicado oficial.

¿Cómo se puede optar para recibir los pagos de IFE laboral del SENCE?

Primero que todo se debe entender que los pagos de IFE laboral no son para todas las personas, como bien es sabido el SENCE se encarga de capacitar y formar a personas dispuestas a aprender para poder ejercer de manera autónoma un oficio que pueda ser de provecho para su crecimiento profesional y personal, así como que funcione como talento humano que ayude a prosperar el país que en la actualidad se encuentra pasando por una terrible recesión económica.

Es por esto que los pagos de IFE laboral son en su mayoría dirigidas a estas personas que han sido ubicados de manera activa luego de su capacitación en lugares de empresa, sin embargo otros se pueden ver beneficiados si la empresa a fin se encuentra afiliada directamente con este organismo y que debido a razones ajenas a su voluntad han debido ver un cese de las actividades o una disminución de las mismas enviando a parte de su personal a sus hogares mas sin embargo no rompiendo lazos de contrato con los mismos.

Los pagos de IFE laboral son solo por tiempo limitado

Se debe de entender que el gobierno chileno no se encuentra premiando a las personas con los pagos de IFE laboral, que entran en diversas inactividades, por el contrario se les reconoce que debido a causas externas como lesiones, enfermedades graves o crónicas, discapacidades o la situación pandemia no se les permite desarrollar de manera rutinaria sus actividades para el desenvolvimiento económico.

Ahora bien algo que se debe aclarar es que los pagos de IFE laboral son por tiempo limitado ya que estos solo se mantienen en activo mientras el acuerdo de la empresa con el organismo gubernamental mantengan el trato y la buena relación entre ambas partes, también que si el mismo contrato no es renovado el SENCE suspenderá el subsidio.

Casos especiales son aplicados en el momento de hablar de personas que son mayores de 55 años de edad, también se suelen aplicar excepciones a quienes padecen de una lesión permanente por accidente laboral o alguna discapacidad que les permita realizar labores con regularidad, esto con el fin de garantizar ante todo su salud para evitar conflictos donde se vean aun más afectados.

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