A partir del 8 de septiembre de 2022, las empleadas del hogar que desempeñen su oficio en España tienen derecho a recibir el subsidio por desempleo del SEPE. Según lo establecido en el (BOE), también pueden tener las prestaciones contributivas y a nivel asistencial.
Bajo este nuevo sistema, las trabajadoras del hogar deben comprometerse a cotizar al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y por desempleo desde el 1 de octubre de 2022. También se puede argumentar que estas contribuciones no requieren mucho esfuerzo por parte de los empleados en este sector. Entonces,el Ejecutivo Central otorga un bono del 80% en los aportes de empresas en el subsidio por desempleo.
Asimismo, se mantiene una reducción del 20% de la aportación empresarial del SEPE en la aportación total para las contingencias que atienden el programa correspondiente. Además, el nivel de las primas se incrementará en más del 20% según la composición de la familia y del patrimonio. Los ingresos del beneficiario y la cantidad de activos proporcionan un mayor nivel. Reglamentariamente se determinarán las condiciones de estas bonificaciones.
Otro punto es la obligación que tienen las empresas a pagar por los empleados que trabajen por menos de 60 horas según lo establecido en el Real Decreto de Ley. En consecuencia, los trabajadores ya no podrán solicitar el alta, alta, baja o corrección de datos en la Seguridad Social. La misión de estas medidas es mejorar las condiciones de las trabajadoras del hogar, según el SEPE.
¡No más desistimiento!
Esta nueva ley introduce medidas contra el despido no justificado de las trabajadoras del hogar y elimina el concepto de despido. Es decir, los empleadores no pueden prescindir de los servicios de la empleada sin motivo alguno.
En definitiva, en el caso de prescindir de los servicios de la empleada, el empresario deberá justificar las razones relacionadas con el cese de la relación laboral ante el SEPE. Esta medida aumentará la protección de los empleados del grupo frente a posibles despidos.
Por otro lado, informaron desde el SEPE que, “El gobierno pretende desarrollar lineamientos de capacitación y habilitación para las trabajadoras del hogar dedicadas al cuidado o cuidado de personas que forman parte del hogar y entorno familiar”.